В холдинге «Агросила» придумали, как сделать так, чтобы сотрудники выдавали максимум. По словам гендиректора «Агросилы», внедренные решения позволили увеличить производительность сотрудников на 15%, а в планах на 2022 год – увеличить ее на 25%.
На мясоперерабатывающем предприятии «Челны-МПК», входящем в холдинг «Агросила», работникам выдали шапочки с номерами и установили оборудование, которое следит за эффективностью персонала.
– На производственные линии мы внедрили систему Маттлер, которая дает индивидуальную оценку каждому сотруднику, – пояснила гендиректор «Агросилы» Светлана Барсукова. – На шапочках наших работников есть номера. На линии установлена камера, которая высчитывает трудозатраты каждого работника и выводит не среднюю выработку, а конкретные цифры. В онлайн-режиме и руководитель, и работник могут узнать результаты. Соответственно, от данной выработки зависит зарплата по итогам месяца.
Программа автоматически считает ежедневную выработку и зарплату.
Источник: chelny-biz.ru
